Морально-психологічне забезпечення діяльності військ

Важливе місце у забезпеченні соціального захисту підлег-лих займають щоденні накази по стройовій частині. Саме цими наказами реалізується багато прав та пільг військовослужбовців: надання відпусток, додаткових грошових виплат, скерування на навчання, на лікування тощо.

Обов'язки щодо забезпечення соціального і правового захи-сту військовослужбовців покладаються і на інших посадових осіб.

Так, начальник штабу полку відповідно до статутних обо-в'язків повинен складати графік відпусток військовослужбовців полку і контролювати його виконання, постійно знати наявність людей, наявність і стан матеріальних засобів, повсякденно керу-вати їх обліком у полку, організовувати і не рідше двох разів на рік проводити перевірку наявності матеріальних засобів, а також їх збереження безпосередньо в підрозділах.

Заступник командира полку з гуманітарних  питань відпо-відає за дієвість роботи із соціально-правового захисту військо-вослужбовців, за соціально-правове забезпечення. На зазначену посадову особу покладається обов'язок організовувати і проводи-ти роботу із забезпечення соціальної справедливості у відношенні військовослужбовців, членів їх родин, цивільного персоналу, зна-ти їх запити, вживати заходів щодо своєчасного вирішення об-ґрунтованих скарг і заяв, а також відновлення порушених прав. З метою вирішення соціальних проблем особового складу заступ-ник командира з виховної роботи зобов'язаний підтримувати зв'я-зки з органами державної влади і місцевого самоврядування, сус-пільними об'єднаннями.

Широке коло обов'язків щодо реалізації соціально-економічних прав військовослужбовців покладається на заступ-ника командира полку з тилу. Дана посадова особа відповідає за торгово-побутове забезпечення особового складу, за стан казар-мено-житлового фонду. Він зобов'язаний: організовувати своєча-сне забезпечення матеріальними засобами і якісне харчування особового складу; контролювати доведення встановлених норм матеріальних засобів до кожного військовослужбовця; організо-вувати правильну експлуатацію і своєчасний ремонт усіх житло-вих і нежилих будинків; піклуватись про зовнішній вигляд осо-бового складу, організовувати своєчасну видачу обмундирування, його припасування і ремонт; організовувати банно-пральне об-слуговування підрозділів полку.

На командира роти покладається обов'язок вчасно забезпе-чувати військовослужбовців роти відповідно до встановлених норм постачання, піклуватись про побут своїх підлеглих і вника-ти в їх запити, стежити за дотриманням ними правил особистої гігієни.

Командир взводу відповідно до статуту зобов'язаний піклу-ватися про побут підлеглих і вникати в їх запити.

За неналежне виконання цих обов'язків передбачена  юри-дична відповідальність. Командири (начальники), винні в неви-конанні обов'язків щодо реалізації прав і законних інтересів вій-ськовослужбовців, несуть установлену законом відповідальність.

Розвиток Збройних Сил України об'єктивно обумовлює не-обхідність удосконалення діяльності командування у сфері війсь-ково-соціальної роботи. Першочерговими завданнями при цьому є:

- підвищення відповідальності командирів і начальників усіх рівнів за дієвість роботи щодо реалізації встановлених зако-нодавством прав і пільг військовослужбовців і членів їх родин;

- посилення соціальної спрямованості діяльності військо-вих керівників, які би посадові обов’язки вони не виконували; осмислення суті соціальної політики держави і специфічних на-прямків її реалізації у Збройних Силах за допомогою військово-соціальної роботи й ін.

Сучасний командир зобов'язаний поєднувати професійну компетентність і соціальну спрямованість своєї діяльності, осо-бисту дисципліну і високу вимогливість до підлеглих, бути прик-ладом для них у сфері соціальних відносин, мати відповідну соці-ально-педагогічну підготовку. Він повинен добре розуміти сут-ність військово-соціальної роботи, її мету і завдання, уміти реалі-зовувати ці знання в практичній діяльності в підрозділі, частині, з'єднанні, доводити до кожного військовослужбовця і його роди-ни, знати основні її сфери і напрямки, виявляти наполегливість і такт у спілкуванні з людьми, піклуватися про якісну підготовку підлеглих офіцерів не тільки як військових фахівців, але і як соці-альних працівників.

Найважливішим засобом забезпечення правового і соціаль-ного захисту військовослужбовців є їх правове виховання, удо-сконалення правової підготовки. Загальнодоступність правових норм і поінформованість військовослужбовців про них, як гаран-тія їх соціальної захищеності, мають два аспекти. З одного боку, добре знаючи свої права, військовослужбовці впевненіше себе почувають при відстоюванні своїх інтересів, мають можливість вимагати дотримання своїх прав і пільг від відповідних органів і посадових осіб. З іншого боку, знання права посадовими особа-ми, на яких покладена реалізація цього законодавства, також зна-чною мірою підвищує гарантії соціальної захищеності військово-службовців. Не секрет, що дуже часто саме в недостатній право-вій підготовці відповідних командирів і начальників, а також їх підлеглих криються причини багатьох соціальних проблем війсь-ковослужбовців. Командир (начальник), яку б посаду він не за-ймав, повинний виступати професійним виконавцем законодав-ства про соціальний захист військовослужбовців, спеціалістом, який знає прийоми і правила реалізації законних прав підлеглих,  має відповідні навички виконання нормативних актів із цих пи-тань.   

Знання права не зводиться до простої поінформованості про ті чи інші правові норми. Воно обов'язково припускає їх осмислення, розуміння не тільки букви, але і духу закону, його сутності, значення для правильної організації військової служби.

Не всі порушують закон через його незнання або відсут-ність досить міцних навичок його правильного застосування. Не менш широко поширені випадки навмисного порушення закону, дій в обхід його, виходячи з розумінь так званої доцільності. Це явище характерне як для нашого суспільства в цілому, так і для Збройних Сил зокрема.

Все це підтверджує винятково важливе значення діяльності командирів (начальників) щодо здійснення правового виховання підлеглих, а також щодо підвищення