Виробнича програма підприємства ЗАТ "Промбуд-11"

6.ритмічність: - при запуску предметів праці у виробництво означає регулярне повторення процесів через рівні проміжки часу, при випуску готової продукції означає ритмічне виконання плану протягом декади, тижня, зміни.

Особливості діяльності підприємств, специфіка конкретних технічних та організаційних рішень залежить від типу виробництва.

Тип виробництва – це класифікаційна категорія виробництва, яка враховує такі його властивості, як широта номенклатури, регулярність, стабільність і обсяг випуску продукції. Є три типа виробництва: одиничне, серійне, масове.

Одиничне виробництво характеризується широкою номенклатурою продукції, малим обсягом випуску однакових виробів, повторне виготовлення яких не передбачається.

Серійне виробництво має обмежену номенклатуру продукції, виготовлення виробів періодично випускається певними серіями і сумарний випуск може бути досить значний.

Масове виробництво характеризується вузькою номенклатурою продукції, великим обсягом безперервного і тривалого виготовлення однакових виробів.

 

 

Додатково до норм діючого трудового законодавства та інших нормативних документів, які регламентують питання праці та трудові взаємовідносини керуючий підприємства, його заступники обирають форми і системи оплати праці та встановлюють розміри заробітної плати, а також розміри інших видів доходів працівників (доплати, премії тощо) в межах коштів зароблених колективами за згодою відповідного, обраного колективом органу.

Виходячи з фінансових можливостей, на підприємстві передбачено підвищення заробітної плати в зв'язку з інфляцією шляхом:

-    підвищення тарифних ставок (посадових окладів), інших виплат та доплат;

-    індексації (коригування)нарахованої зарплати у   зв'язку з ростом індексу споживчих цін у період між підвищенням мінімальної заробітної плати.

При встановленні посадових окладів управлінський персонал підприємства використовує нормативні та законодавчі документи в залежності від фаху та кваліфікації працівників, складності і умов виконуваних робіт та забезпечує мінімальну гарантію оплати праці.

Заробітна плата виплачується до 8 числа кожного місяця, авансування проводиться до 20 числа кожного місяця., при порушенні термінів виплати заробітної плати працівникам компенсується втрата частини зарплати згідно із чинним законодавством.

Підвищення заробітної плати здійснюється за умови збільшення доходів та прибутку з погодженням уповноваженого колективом органу. Преміювання працівників здійснюється за виконання виробничих показників згідно з Положенням "По оплаті праці та преміюванню працівників".

При встановленні факту низької якості роботи керуючий мають право зменшувати посадові оклади працівникам.

Винагороди за результати роботи за рік та за вислугу років оплачуються згідно з порядком, установленим у колективному договорі. Рішення, які змінюють установлені в колективному договорі умови оплати праці, не приймаються на підприємстві в односторонньому порядку.

При кожній виплаті заробітної плати працівників повідомляють про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розмірів та підстав утримань, суму зарплати, що належить до виплати. На підприємстві забезпечується гласність умов оплати праці, порядку виплати доплат, надбавок, положень про преміювання, виплати винагород, інших заохочувальних і компенсаційних виплат.

Здійснюючи господарську діяльність на засадах господарського розрахунку підприємство виготовляє відповідну продукцію та надає відповідні послуги і здійснює їх реалізацію. В результаті реалізації продукції та послуг підприємство отримує відповідні кошти — грошову виручку, з якої покриває матеріальні та прирівняні до них витрати, формує фонд оплати праці, решта - прибуток, з якого сплачуються передбачені законодавством податки та інші платежі до бюджету, в результаті підприємство отримує чистий прибуток, який залишається у розпорядженні підприємства.

 

 

Безперебійна і добре організована робота транспортного господарства підприємства відіграє важливу роль у високопродуктивному функціонуванні основного в-ва.

По територіальному признаку транспорт на підприємстві поділяють на:

- внутрішній

- зовнішній

Внутрішній – призначений для перевезення вантажів між цехами і складами.

Зовнішній – призначений для доставки вантажів на підприємство та вивіз готової продукції і відходів.

Транспортне господарство складається з транспортних засобів – автомобілі, причепи, локомотиву, вагон, трактори і обладнання загальнозаводського призначення – гаражі, депо, ремонтні майстерні, рейсові шляхи.

Перевезення вантажів, навантажувально-розвантажувальні і експедиційні операції являються основними функціями транспорту і його робота впливає безпосередньо на хід в-ва і с/в продукції. Від роботи транспорту залежить випуск продукції.

Затрати на транспортно-складське господарство займають в деяких підприємствах в с/в 20-30 %. В зв’язку з цим основним завданням транспортного господарства є безперебійне транспортування вантажів при повному використанні транспортних засобів і мінімальній с/в транспортних операцій. Це можна досягнути шляхом правильної організації транспортного господарства, чіткого планування його роботи, підвищення рівня навантажувально-розвантажувальних робіт, впровадження ефективних форм господарювання.

Транспортні цехи підприємства мають різний вид рухомого складу. Для підвищення ефективності роботи і поліпшення технічного стану в цехах створюються виробничо-технічна база.

Потреба цехів в перевозках здійснюється по замовленню з вказанням роду вантажів, виду і об’єму перевозок, типу транспортного засобу, часу експлуатації. Така система не зацікавлює водіїв в кінцевих результатах роботи, нераціонально використовується рухомий склад, великі втрати при навантажувально-розвантажувальних операціях.

Підвищення ефективності використання транспортних засобів допомагає впровадити на міжцехових перевозках талонну систему. Суть її полягає в тому, що на перевезення конкретного вантажу визначені матеріальні і трудові затрати з врахуванням планових положень.

Кожен талон не тільки відповідає планово-розрахунковій ціні за виконану транспортну роботу, але і підтверджує який конкретний вантаж перевозився або яка виконувалась