Морально-психологічне забезпечення діяльності військ

- список осіб, які звільнені від відвідування занять із гума-нітарної підготовки.

Для того, щоб підвищити рівень теоретичної і методичної підготовки КГГП та їх помічників, плануються і проводяться:

- 2-денні інструктивно-методичні збори – перед періодом навчання;

- інструктивно-методичні заняття за темами, що вивчають-ся. На цих заняттях командири (начальники) інформують керів-ників груп про стан бойової підготовки та військової дисципліни та визначаються  завдання конкретних занять із ГП.

ІМЗ з керівниками груп гуманітарної підготовки прово-дяться згідно з планом основних заходів частини на півріччя, мі-сяць.

Періодичність проведення занять із ГП встановлюється за відповідними категоріями військовослужбовців та працівників ЗС України.

 

ГП організується і проводиться з усіма категоріями війсь-ковослужбовців і працівників ЗСУ. Навчання в системі гуманіта-рної підготовки є обов’язковим. Заняття з ГП проводяться держа-вною мовою. Від відвідування занять дозволяється звільняти осіб, які навчаються стаціонарно або заочно у військових та ін-ших навчальних закладах, ад’юнктурах, докторантурах, а також слухачів університетів українознавства.

Інформаційно-пропагандистське забезпечення є важливим напрямком виховної роботи у Збройних Силах України і спрямо-ване на формування у військовослужбовців гуманістичного світо-гляду, ціннісних орієнтацій, активної життєвої настанови, грома-дянської та національної свідомості, готовності до сумлінного ви-конання своїх функціональних обов’язків у мирний та воєнний час.

 

3. Інформування особового складу у ЗС України

 

Інформування особового складу – це діяльність командирів, органів з гуманітарних питань щодо надання особовому складу частин та з’єднань необхідної для життєдіяльності суспільно-політичної, оперативно-тактичної, правової, соціально-побутової та ін. інформації.

Інформування організується згідно з вимогами Директиви МО України від 13.02.2006 року № Д-3 “Про організацію гумані-тарної підготовки, суспільно-політичного та правового інформу-вання особового складу Збройних Сил України на 2006 – 2011 роки”.

Інформування військовослужбовців та працівників ЗСУ проводиться за участю керівного складу з’єднань, частин і під-розділів, представників органів виконавчої влади та органів міс-цевого самоврядування, наукових та освітніх закладів і установ, громадських організацій тощо.

Головна мета інформування:

- інформування військовослужбовців про внутрішнє і зов-нішньополітичне становище держави, життя і завдання військо-вих частин (підрозділів), роз’яснення їх суті;

- переконання особового складу в тому, що виконання за-вдань, котрі стоять перед частиною (підрозділом), залежить від сумлінного ставлення кожного до виконання своїх обов'язків, ви-мог Військової присяги та статутів;

- заохочення особового складу до активних дій, спрямова-них на виконання поставлених завдань;

- надання своєчасної інформації про зміни в законодавстві, у військовій техніці та озброєнні, які є в підрозділі, в органах вій-ськового управління та державної влади.

Основні види інформування:

суспільно-політичне;

правове;

бойове;

військово-технічне.

Під час організації інформаційно-пропагандистського за-безпечення широко використовуються засоби масової інформації, а також інформаційні та телекомунікаційні технології.

Для підвищення якості і рівня інформування необхідно ши-роко використовувати можливості будинків офіцерів, клубів та бібліотек, наукових і навчальних установ, культурно-освітніх за-кладів, потенціал центрів соціальної служби для молоді.

З метою підвищення якості інформаційно-пропагандистсь-кого забезпечення особового складу частин (з’єднань) у передба-чений розпорядком дня час організовуються обов’язковий перег-ляд вечірніх випусків “Українських теленовин” та прослуховуван-ня інформаційних програм українського радіо – щоденно, перегляд під керівництвом офіцерів структур із гуманітарних питань щоти-жневих телерадіопередач “Нова армія” та інших програм, підгото-влених телерадіокомпанією ЗСУ, перегляд і прослуховування те-матичних, військово-патріотичних інформаційно-пізнавальних програм.

Щомісяця плануються і проводяться в органах управління, частинах та з’єднаннях “Дні інформування”. До участі в них залу-чається керівний склад, активізується робота лекторських груп, запрошуються представники товариства “Просвіта”, викладачі, представники депутатського корпусу, державної влади та інші.

З метою більш повного доведення інформації до військово-службовців потрібно систематично планувати огляди преси, вико-ристовувати для цього можливості клубів, радіовузлів, бібліотек, для передплати періодичних видань ширше залучати можливості місцевого самоврядування, підприємств, установ, спонсорів тощо.

Основними методами інформування є:

Метод переконання або проблемний виклад (керівник ста-вить проблему і вирішує). Засобами переконання є: роз’яснення, обґрунтування, обговорення, навіювання як спосіб впливу на сві-домість підлеглих з метою досягнення свідомого виконання війсь-кового обов’язку в цілому, так і конкретних посадових обов’язків, а також окремих завдань і доручень по службі.

Пояснювально-інформаційний метод (повідомлення інфор-мації, сприймання, усвідомлення і запам’ятовування).

Повідомлення інформації здійснюється за допомогою відпо-відних засобів:

- усного слова (розповідь, лекція, пояснення); 

- друкованого слова (газетні, журнальні публікації, посібни-ки тощо); 

- наочних засобів (схеми, кіно-, відеофільми, натуральні об’єкти); 

- практичного показу, аудіо- та відеозасобів.

Форми інформаційного забезпечення особового складу поді-ляються на змістовні та організаційні.

Найбільш доступними формами інформування є:

 Змістовні: лекції, бесіди, доповіді, повідомлення, покази, огляди, перегляди, читання і обговорення, обмін досвідом роботи.

 Організаційні: індивідуальне і групове інформу-вання у ході класно-групових занять; Дні інформування; Дні відк-ритих дверей; Дні науки і культури; усні виступи, екскурсії, відк-риті судові  процеси, тематичні рубрики у ЗМІ, місцевому радіо-мовленні, куточки інформації, доведення директив, наказів, інших документів до о/с, наради, семінари, звіти, інструктивно-методичні заняття, інформаційні бюлетені, стінна преса тощо.

Звітними документами щодо інформаційного забезпечення, які ведуться в окремих справах, є:

- план-графік проведення інформування особового складу, звітний матеріал;

- план виступів керівного складу у місцевих ЗМІ (на період навчання);

- плани проведення інструктивно-методичних занять із осо-бами, які